何不让简历更有魅力

gooood推出招聘栏目后得到很多朋友们的支持，非常感谢。
后来和部分用人公司交流招聘情况时，发现了一些可以让简历更有魅力的方法。

O 不要在群发邮件的同时，让所有的收信方看到除了自己之外，你还发给了哪些人。

下载好打开后的简历并不能成为真正的第一印象，真正的第一印象，是在收件人打开你邮件的那一瞬间（在部分创作型的事务所，收件人常常就是决定是否录用你的主创设计师）。你写的题目，发送给谁，甚至包括自己的名字（有很多人取“我是呆笨”等等假名进行投递），都会成为影响第一印象的要素。

影响第一印象的各种要素中，最重要的一点就是不要在群发邮件的同时，让所有的收信方看到除了自己之外，你还发给了哪些人。你可以采取密送抄送的方式进行发邮件。gooood曾经收到过一封来自国外的投稿，这份投稿中就犯了这个错误，我们当时马上删掉这封邮件。后来发行人主动给每一个收件人都郑重道了歉，对自己的行为进行了深刻反省。这也是唯一一封犯此禁忌的国外投稿邮件。这种类型的群发邮件，将所有收件方设置为密送，是一种尊重礼仪。有助于第一印象。

最好的方式是单独发信。为什么说单独发信最好，很多邮件服务商有标记符号可以看出你是否群发，或者只是对一个收件人发信。正文开头的称呼是统称，还是有针对性的称呼，也是一个重要的点。就拿对gooood的投稿来讲，我们看到开头是编辑您好或dear all，和开头是编辑或者网站名字的邮件，会有不同的感受，对单独写给我们的邮件，在审稿上我们也会仔细多一点。

O 邮件正文信息简练。

最好不要超过A4一半的篇幅。姓名，请求什么职位，来自什么学校，曾有几年工作经验，什么时候能到岗。如果这些重点信息突出，会让阅读的人倍感轻松，好感度提升。

O 作品集真实性

好的作品集和作品声名遐迩流传甚广。但若是将别人的内容搬照在自己的作品集上，这些已经出名的作品会向收件人表示—此人不值得尊重。因此会极大增大拒绝几率。

以上是根据交流意见和我们自己的经验写成的小小建议。
虽有很多不足，但真心希望可以帮助部分求职简历变得更有魅力。

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